新观念——成本应该是降低还是扩大？

无论是企业老板还是管理学子，他们所接收的教育和信息都是在告诉他们如何如何地降低成本，并告诉他们实现企业利润最大化是企业的最终目标。网上更是有不少视频教学，指导你如何如何砍成本，把成本降到最低，把利润最大。
但是，我根据多年的成本核算经验，心存疑惑，感到一心抓成本的降低，倒底有没有意义？
我实在看不出降低成本对企业有什么好处：
为了上市？靠节约的成本根本不足以让利润达到目标要求；
为了企业的名声？在当今中国的市场环境下，似乎也没有必要。
为了给国家增加税收？精神是崇高的，但人都是自私的，法律就是建立在人性本恶的假想上的，作为企业，有自私之念，规避缴税是天然合理的想法。
很明白的是，企业辛辛苦苦降低成本所增加的利润还是要拿出25%的所得税作为成本的一部分 。
所以，我认为公司不应当想方设法降成本，而应考虑扩大成本；与其节约100元的成本，上缴25元的税款，不如花销100元在企业、在员工们的身上。
能达此理念的企业老总们当受到尊重。
改革之初，我们所获得的成篇累赘的信息是国营企业包袱重，是个小社会，又是食堂又是卫生所，甚至还有托儿所，所以，企业要生存，要发展，就要轻装上阵，就要改变小社会性质。
所以假改革之名把这些所谓的包袱甩开，甩给了职工们，把本应企业承担的福利减少到由职工的工资进行二次分配，所以，我们现在可以很清楚地看到，当初虽然企业亏损，但员工得到了实惠，比如食堂等福利，很便宜很方便。
现在企业有理念者，应恢复企业的小社会性质，让职工得到实惠，为职工谋福利。
我曾经吃过学校、矿井的承包前食堂饭菜，与外面商业餐饮相比，如同天上人间，饭菜足量便宜，而人们安乐享用。但承包后，商业利益的原动力，让员工福利身份不再，而转变为正常的消费者，经受食堂饭菜质量下降和价格市场化的双重盘剥。
所以，在邓老南巡之后，学校、医疗等事业单位也跟着搞食堂承包是不对的。
企业增加成本的方面很多，除了员工得到实惠福利外，还可增加固定资产、教育投入等诸多方面，不用多说，最终还是为企业增加利润提供了相应的动力。
当然，以上所说是假想公司对自己企业的成本已有比较明晰的计算结果，所增加的成本不是无端或是不知晓的浪费